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  • 常州市水资源服务中心社会化用工人员招聘简章
    日期:2021-05-18 浏览 1167

     

    常州市水资源服务中心成立于19884月,为常州市水利局直属的自收自支事业单位。主要承担节水型社会建设的具体实施工作和节约用水日常工作;承担城区水资源费和水利工程水费的征收,水资源管理的具体事务性工作;承担全市水利信息化建设和日常管理工作。

    因工作需要,常州市水资源服务中心拟公开招聘1名社会化用工人员,现公告如下:

    一、招聘岗位

    本次公开招聘岗位为管理岗位,详见《常州市水资源服务中心社会化用工人员招聘岗位简介表》(附件1)。

    二、资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍, 年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年5月24日以后出生),且具有常州市户籍;

    2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,无违纪违法记录;

    3.具备正常履行岗位职责的身体条件;

    4.持有中华人民共和国机动车驾驶证(C2及C2以上准驾车型)

    5.具备拟报考岗位的相关条件。

    三、报名工作

    1.本次报名采用线下报名方式。

    2.报名时间:20210518—20210524(周一至周五9:00-11:30 13:30-17:00

    3.报名地址:常州市北直街354常州人才服务有限公司,联系电话:0519-86609097

    4.报名材料:

    1)常州市水资源服务中心社会化用工人员招聘报名登记表(附件2);

    2)个人简历,毕业证书(应届毕业生提供学信网认证的学历证明)、户口簿、身份证、驾驶证等证书原件以及相关复印件。

    四、公开招聘岗位开考比例原则上为1:3。若最终报名人数未符合本次公开招聘开考比例的,将取消本次招聘。

    五、考试考核

    公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

    1.笔试

    笔试工作由常州市水资源服务中心、常州市水利局组织实施,考试时间、地点另行通知。

    2.面试

    面试工作按照“公平公正、严密程序、合理安排”的原则,由组织单位制定工作方案,并按方案做好各项工作。面试时间、地点另行通知。

    3.笔试和面试将由市水利局机关纪委负责全程监督。

    4.综合成绩计算

    报考人员笔试成绩、面试成绩均按百分制折算后,再根据权重计算综合成绩。笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

    笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。如综合成绩相同,当场组织加试。

    5.体检

    在面试合格人员中,根据考生的综合成绩,按照招聘岗位数11的比例从高分到低分确定体检人选,体检由招录单位组织,在市三级及以上综合性医院进行。体检费由考生自理。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或出现缺额时,按综合成绩从高分到低分实行依次递补。

    6.政审

    体检合格人员自行前往户口所在地派出所开具有无犯罪记录证明。

    7.公示

    拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

    六、聘用及待遇

    1.录用人员首次签订2年期的劳动合同,其中试用期为2个月,试用期满经考核合格后,正式录用,委托市人才服务中心实行人才派遣,劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

    2.录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,并交纳住房公积金。

    七、其他事项

    1.本次公开招聘不收取报名费和考试费。

    2.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,经查实,取消考试资格或录用资格。

    八、本次招聘工作由常州市水资源服务中心负责解释。联系人:马莉,联系电话:0519-86622756

     

    附件:

            附件1:常州市水资源服务中心社会化用工人员招聘岗位简介表.xlsx


            附件2:常州市水资源服务中心社会化用工人员招聘报名登记表.docx

     

    常州市水资源服务中心

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